In vielen Firmen wird die wichtige Aufgabe der Personalentwicklung auf die HR Abteilung abgeschoben. Diese weiß jedoch auch selten, wie sie von ihrer Position aus die Unternehmenskultur weiterentwickeln soll. Schnell wird ein Seminar oder Coaches gebucht, nur um dann zu merken, dass sich kaum echter Erfolg einstellt. Dabei ist doch eines ganz entscheidend: Ein klares Leitbild der Führungsrolle ist für den Unternehmenserfolg enorm wichtig!